Muita não, todas que tem vários funcionários, algumas pequenas que ainda não são obrigados a ter colheres e limites legais floresceram que é uma beleza
Excelente análise meu amigo! Tirei grana do nubank há 6 meses e coloquei tudo no PicPay. Eu usava o nubank como uma "prostituta" pra fazer Ted de graça e deixar minha renda fixa de curto prazo. No nubank tem depósito em RDB que é garantido pelo FGC, mas sabe-se lá o que podem fazer com o FGC em caso de uma crise severa, o governo pode facilmente meter a mão lá. No PicPay eu sei que não tem garantia do FGC, mas pra mim vale o risco porque rende 150% do CDI e teve o dobro de lucro em relação ao último balanço. É uma burrice sem tamanho cortar funcionário por causa de gênero, sei muito bem pq na minha empresa saiu 1 cara e deu muito pano pra manga pra substituir, o cara era um gênio. Abraço!
muita gente nao repara no obviu, qualquer local que deixar dinheiro perto do governo pode dar ruim, so que o nubank está literalmente colocando a bandeira de que se eu deixar o dinheiro ali sera adminstrado por pessoas que só foram contratadas pelo motivos de serem colheres e não por ser o melhor do melhor
The Alex Jones Show
David Icke
Sant77
Eomer
Redacted News![Ep. 3506b - Ukraine People Want Peace,[DS] Wants War,Trump & Gaetz Have A Little Secret,Game Theory](https://cdn.mgtow.tv/upload/photos/2024/11/ac7b319d5712cdf4c3adc47fb72ca8f5be94661cT9x1rfqQo2meVGaIQk5Z.video_thumb_high.jpg)
X22 Report
RafidaMgtow
TheQuartering
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Essa música parece que estou indo em um oráculo ouvir conselhos
Essa agenda 50/50 vai ferrar muita empresa ainda...
Excelente análise meu amigo! Tirei grana do nubank há 6 meses e coloquei tudo no PicPay. Eu usava o nubank como uma "prostituta" pra fazer Ted de graça e deixar minha renda fixa de curto prazo. No nubank tem depósito em RDB que é garantido pelo FGC, mas sabe-se lá o que podem fazer com o FGC em caso de uma crise severa, o governo pode facilmente meter a mão lá. No PicPay eu sei que não tem garantia do FGC, mas pra mim vale o risco porque rende 150% do CDI e teve o dobro de lucro em relação ao último balanço. É uma burrice sem tamanho cortar funcionário por causa de gênero, sei muito bem pq na minha empresa saiu 1 cara e deu muito pano pra manga pra substituir, o cara era um gênio. Abraço!
É isso aí foque nas causas!